PT SUSU ULTRA MILK

PT. Ultra Jaya Milk.
PT. Ultra Jaya Milk Industry and Trading Company, Tbk (IDX: ULTJ) merupakan perusahaan multinasional yang memproduksi minuman. Perusahaan ini awalnya merupakan industri rumah tangga yang didirikan pada tahun 1958, kemudian menjadi suatu entitas perseroan terbatas pada tahun 1971. Perusahaan ini merupakan pioner di bidang industri minuman dalam kemasan di Indonesia, dan sekarang memiliki mesin pemroses minuman tercanggih se-Asia Tenggara.
Pada awalnya perusahaan yg berawal dari sebuah rumah di Jln. Tamblong Dalam, Bandung, ini hanya memproduksi susu. Namun seiring perkembangannya, dia juga memproduksi juice dalam kemasan bermerek Buavita dan Gogo serta memproduksi Teh Kotak, Sari Asem Asli dan Sari Kacang Ijo. Sejak tahun 2008 merek Buavita dan Gogo dibeli oleh PT. Unilever, Tbk. sehingga PT. Ultrajaya Milk bisa kembali ke bisnis utamanya, yaitu produksi susu. Perusahaan yang didirikan oleh Ahmad Prawirawidjaja ini, seorang pengusaha Tionghoa yg sudah bermukim di Bandung, sekarang dikomandani oleh generasi kedua, yaitu Sabana Prawirawidjaja, dan siap-siap diteruskan kepada generasi ketiga, Samudera Prawirawidjaja.
PT. Ultrajaya Milk, Tbk. menggunakan sistem komputerisasi yang sudah terintegrasi, yaitu SAP, sejak tahun 2002. Bahkan perusahaan ini merupakan salah satu rujukan implementor SAP yang dinilai cukup sukses di dalam mengadopsi hampir semua modul SAP.
Produk :
• Ultra Milk
• Teh Kotak,dsb


Dari Wikipedia bahasa Indonesia, ensiklopedia bebas.

ORGANISASI

organisasi :
Studi organisasi adalah telaah tentang pribadi dan dinamika kelompok dan konteks organisasi, serta sifat organisasi itu sendiri. Setiap kali orang berinteraksi dalam organisasi, banyak faktor yang ikut bermain. Studi organisasi berusaha untuk memahami dan menyusun model-model dari faktor-faktor ini.
Seperti halnya dengan semua ilmu sosial, perilaku organisasi berusaha untuk mengontrol, memprediksikan, dan menjelaskan. Namun ada sejumlah kontroversi mengenai dampak etis dari pemusatan perhatian terhadap perilaku pekerja. Karena itu, perilaku organisasi (dan studi yang berdekatan dengannya, yaitu psikologi industri) kadang-kadang dituduh telah menjadi alat ilmiah bagi pihak yang berkuasa. Terlepas dari tuduhan-tuduhan itu, Perilaku Organisasi dapat memainkan peranan penting dalam perkembangan organisasi dan keberhasilan kerja.
Studi organisasi adalah telaah tentang pribadi dan dinamika kelompok dan konteks organisasi, serta sifat organisasi itu sendiri. Setiap kali orang berinteraksi dalam organisasi, banyak faktor yang ikut bermain. Studi organisasi berusaha untuk memahami dan menyusun model-model dari faktor-faktor ini.
Seperti halnya dengan semua ilmu sosial, perilaku organisasi berusaha untuk mengontrol, memprediksikan, dan menjelaskan
Dan perilaku Organisasi ini adalah suatu disiplin ilmu yang mempelajari tentang bagaimana seharusnya perilaku tingkat individu, tingkat kelompok, serta dampaknya terhadap kinerja (baik kinerja individual, kelompok, maupun organisasi).
Dari Wikipedia bahasa Indonesia, ensiklopedia bebas.

Auto Biografi

ass.wr.wb
nama imron arif muzani,lahir di jakarta tanggal 29 april 1990,aku ini anak pertama dari tiga bersaudara,ayahku bernama taufik ibuku masrifah. Ayahku seorang pedagang sedangkan ibuku itu ibu rumah tangga.
saya kuliah di universitas gunadarma,aku ini menurut penilain orang-orang disekitarku katanya aku ini sopan,alim,dan aku ini rajin kadang juga males, kalu lagi datang rajinnya aku ini akan mengerjakan semua tugasnya,tapi jika datang malasnya semua kerjaan itu akan terbengkalai bisa-bisa aku cuma tidur seharian.
aku ini orangnya juga terkadang suka plin-plan,dan tidak tegas orannya,terlalu banyak tertaw apa lagi kalau lagi ngumpul.lalu aku juga orangnya belum berani ngambil keputusa.Dan aku juga orangnya bisa di bilang panikkan gitu,dan kalau aku ini sudah panik kadang kepanikan itu susah di redamnya,dan aku juga penakut apa lagi jika aku ini ketemu dengan "anjing" itu binatang yang aku takutin.
kemudian aku ini orangnya gampang down,terlalu mudah jadi orang yang pesimis.dan aku ina sangat menghargai yang namanya persahabatan.aku ini katanya juga seorang yang tidak perhitungan insya allah dalam hal apapun.konsisten dalam hal agama.aku ini juga sangat mencintai keluargaku(Ibu,ayah,dan adik-adikku).
eemmm...
ini semua adalah gambaran dalam diriku.dan disini aku mempunyai banyak sisi negatif,maka dari itu aku ini sangat ingin perubahan.dan aku ini untuk mencapi perubahan itu semua aku masih membutuhkan support dari kalian semua.

SOAL TUGAS TEORI ORGANISASI UMUM

di poskan : imron arif
SOAL :

1. Apa yang kamu ketahui tentang komunikasi ?? dari ketiga pengertian tentang komunikasi yang telah di kemukakan oleh Keith Davids,Chester I Barnad maupun Koontz and O’Donnel mana yang cenderung saudara setujui?mangapa?

JAWAB :
Komunikasi adalah suatu cara atau proses untuk menyampaikan informasi atau berita ke orang lain,saya lebih suka memilih Keith Davids.

2. Apa saja yang menjadi komponen penting agar komunikasi berjalan dengan lancer ?

JAWAB :
 Harus ada si pembawa berita atau informasi yang akan disampaikan.
 Jika ada si pembawa berita pasti harus ada si penerimanya.
 Informasi atau juga bahan yang akan disampaikannya.

3. Jelaskan syarat-syarat yang harus dipenuhi suatu komunikasi agar komunikasi tersebut berjalan dengan baik dan lancar ??

JAWAB :
Komunikasi bias terjalin dengan lancer dan baik apa bila komunikasi tersebut terjalin lebih dari 2 orang. Dan apa yang ingin di sampaikan berita atau informasinnya diasmpaikan dengan jelas,dan informasi yang ingin disampaikan harus tepat maksudnya jangan sampai salah orang,berita atau informasi komunikasi yang ingin di sampaikan harus sesuai.

4. Jelaskan perbedaan antara One way traffic dan Two away traffic ??

JAWAB:
Yang dimaksud dengan “One way traffic adalah komunikasi satu arah makasudnya komunikasi antar 2 orang.
Lalu yang dimaksud dengan “Two way traffic adalah komunikasi dua arah maksudnya komunikasi lebih dari 2 orang.

5. Jelaskan bagaimana cara menghitung jumlah arus tata hubungan yang ada dalam suatu organisasi yang anggotanya selalu bertambah menurut J E Walters ?

JAWAB :
Jumlah tata arus hubungan yang ada dalam suatu organisasi sama dengan jumlah orang yang ada dalam organisasi dikaikan dengan jumlah tersebut di kurangi satu.
6. Jelaskan perbedaan komunikasi langsung dan tak langsung. Dari kedua komunikasi tersebut mana yang lebih baik ?

JAWAB:
Komunikasi langsung adalah komunikasi yang di lakukan antara si pengirim berita kepada si penerima berita di lakukan dengan langsung.
Komunikasi tidak langsung adalah menyampaikan informasi tidak dilakukan secara langsung.,mungkin antara si pembawa berita dan penerima tidak bertemu langsung.

7. Apa manfaat yang bisa diperoleh kalau seorang manajer bisa memanfaatkan “ The Grapevine” yang ada pada suatu organisasi ??

JAWAB :
Terjalinnya komunikasi antara karyawan ,staff,dan atasan terjadi dengan baik.

8. Jelaskan sumbangan komunikasi terhadap terciptanya koordinasi dalam suatu organisasi ??

JAWAB :
Mendapatakan informasi lalu memberikan informasi tersebut kepada anggota organisasi,dan dapat bertukar pikiran atau sharing dalam menambah wawasan seseorang.

9. Gambarkan hubungan antara komunikasi,bekrja sama dan koordinasi. Apa manfaat yang bisa diperoleh dengan mengetahui hubungan antara ketiganya tersebut ??
JAWAB :
Dengan menjalankan hubungan ke tiga itu,maka hasilnya akan mencapi tujuan secara efisien.
10. Apa saja yang saudara ketahui tentang hubungan komunikasi dalam system informasi manajement ??
JAWAB :
Komunikasi yang terjadi antara satu dengan system yang lain dan berhubungan untuk mencapai suatu tujuan tertentu.

Amalan atau ibadah yang mudah dilakukan tetapi sedikit yang mengamalkannya

ass.wr .wb


" Bismillahirrahmannirrahim"
Nabi kita nabi muhammad.saw. pernah bilang katanya amalan yang mudah tetapi sedikit orang untuk mengamalkannya amalan tersebut. Yang nantinya jika kita mengamalkan amalan tersebut akan berlipat ganda di akhirat nanti jika,kita mengamalkannya.
amalan yang dikatakan oleh nabi kita itu ada dua yaitu sebagai berikut.
amalan yang pertama itu;
biasakan untuk diri kita berzikir ketika kita selesai sholat,minimal kata nabi jika kita dalam keadaan terburu-buru minimal 10 kali dan maksimal 33 kali. Ini yang nantinya akan dilipat gandakan menjadi 1500 kali lipat.
yang bacaan zikir itu adalah "Subbahanallah", "Allhamdulillah", "Allhu akbar". Sebanyak 33 kali setiap kita selasai sholat. Dan yang ke dua itu adalah biasakan diri kita sebelum naik ke atas ranjang( pergi tidur ),sebaiknya kita biasakan untuk membaca "Subbahanalla" sebanyak 33 kali, "Allhamdulillah" sebanyak 33 kali, dan "Allahu Akbar" sebanyak 34 kali.
Dan itulah amalan-amalan yang di katakan oleh nabi kita nabi muhammad.saw,amalan yang mudah tetapi sedikit orang untuk mengamalkannya.
maka dari itu marilah mulai dari sekarang kita mulai mengamalkan ibadah-ibadah yang wajibnya maupun yang sunnah-sunnahnya,dan mudah-mudahan amalan yang kita laksanakan entah yang wajib maupun yang sunnahnya semoga ibadah kita di terima oleh Allah.swt

amiiinnn...